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春芝堂2017直销奖金制度详情解析

来源: 网络转载  发布于:2017-03-27  我要转载

春芝堂严把研发关、原料关、生产关,汇聚权威专家、携手尖端机构、建立原料基地、采用道地药材、引进一流设备、严格生产管理,致力于传承五千年中医药精髓,实现现代化高科技成果。目前,春芝堂70%以上的产品出口欧美日韩等几十个发达国家,在中国销售的产品涵盖清肺抗霾、家居净水、健康食品、美容护肤四大体系。

目前直销市场有两大主流制度:级差和双赢(双区或双轨)级差制度前期慢,后期稳;双赢制度前期快,后期收益不稳定我们的机制结合两种主流制度的优势:前期用双赢开局,团队发展速度快;后期通过巧妙接口导入级差,团队活跃度高,享受稳定收益。非常人性化,容易操作,便于复制,倍增速度快。新人易存活,骨干收益高,领导梦想大。

春芝堂2017直销奖金制度

激励机制非常简单,就叫“机制1+1,奖项4+4”机制1+1,既有双赢的快,又有级差的稳奖项4+4,双赢部分叫一日千里,强调的就是快,有四个奖金。级差部分叫百年大计,强调的就是稳,同样有四个奖金。这就是“机制1+1,奖项4+4”

我们来看一日千里的奖金计划,它是按照安置关系来计算奖金的

首先,是加入这项事业的会员级别。根据首次注册报单金额的不同,公司会送不同级别的会员资格给你。

假设你的注册报单金额是2800元,在获得2800元产品的同时,公司会送一个银卡会员资格给你。8400元送金卡,16800元送*别的钻卡会员给你。

不同级别的会员后期的收益是有很大区别的,以日封顶为例,银卡会员只有2800元,而钻卡会员高达18800元,二者之间差了接近6倍。

因此,公司保留了一个人性化的设计:就是以银卡和金卡报单的会员,可以在三个月内,通过原位置重新注册报单的方式,升级到更高的级别。

第一项奖金叫组织奖,根据安置关系,您会有两个市场,新增业绩大的叫基础市场,小的叫效益市场。组织奖就是效益市场业绩的12%—16%。

这个奖项的领取没有任何附加条件,不需要重复消费,不需要达到什么级别,不需要推荐多少人加入。只要有新增业绩产生,按照1:1的对碰关系,根据你的会员级别,就可以领取相应比例的组织奖

这项奖金日结日发,每天都会结算,后推一周天天拿奖,非常人性化,对新人非常有激励性

公司的日封顶非常高,18800元,一年接近700万。哪怕只有10%,也有70万;就算只有1%,也有7万元

组织奖

主要两点:

1、大区业绩不归零

2、推荐、发展会员级别越高,收益越大

第二项奖金叫新人激励奖,同级别三碰回本。

这个奖金的领取同样没有任何附件条件。它的作用就是迅速回本,降低每个新人的加入风险。

第三项奖金叫互动奖,享受直接上级管理人组织奖的10%

这个奖金的设置,使“你我他”这三个并不熟悉的陌生人,通过利益共享的方式,成为了紧密合作、互动的黄金三角,这对团队复制、发展无疑有极大的帮助。

领取这个奖金的复消条件很低,累积1000PV合格,以后每个月200PV保持合格。全年不到4000元的投入,就可以享受丰厚的互动奖

这个奖项是我们春芝堂奖金制度中最大的亮点,可以拿上面老师的奖金,这是目前所有拿牌公司中绝无仅有的一家!互动奖就是可以拿接点老师10%的招商奖。如果你的老师赚100万;那么你就收入10万;如果你的老师一年赚686.2万;那么你一年的收入就是:68.62万

第四项奖金叫辅导奖:享受所推荐三代(紧缩)下属组织奖的10%

做双赢,不可能左右区完全平衡,经常出现大象腿现象,一个区很大,另外一个区很小。

简要总结一下一日千里部分的四大奖金:

组织奖,小区业绩的10—16%;

新人激励奖,同级别三碰回本;

互动奖,向上享受直接上级管理人组织奖的10%;

辅导奖,享受推荐三代(紧缩)下属组织奖的10%。

组织奖,新人激励奖日结日发,领取无附加条件

互动奖,辅导奖日结月发,领取有复消业绩要求

当你直接推荐的第一代下属,同样累积升为主任时,你就可以达成不同的管理级别。

出现一个主任,你是经理;出现三个主任,你是高级经理;出现6个主任,你就是总裁。

管理奖,经理享受紧缩三代合格主任业绩的5%;

高级经理,享受紧缩五代;总裁,享受紧缩九代。

粗略估算,达到高级经理,管理奖月度过万;上总裁级别,一年管理奖过百万。这就是月薪过万的经理,年薪百万的总裁。

福利奖,公司分年中、全年,针对优秀经销商,发放两次福利奖。

占公司年度业绩的6%,在所有的拿牌企业中,比例最高。

激励机制核心竞争力

重点强调

“加入无风险,拿奖无条件,复消无压力”;

“前期发展快、中期网络稳、后期梦想大”

“一份单,做好复制,年过千万不是梦”

我们公司的直销事业,是四真,真工厂、真产品、真功效、真运作!

在这个长久、稳定、收益丰厚的直销平台上,通过自身的努力和公司的支持,一定可以获得健康、财富和快乐!


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